home > vacatures > trainer stage (december 2010 - april 2011)

Stagiair trainer (periode: december 2010- april 2011)

Het project wordt gerealiseerd door de Keniaanse N.G.O. Mizizi Foundation i.s.m. de Nederlandse Stichting AfriCulture. Zij werken hierbij samen met Liit Business School in Kenia.
Het project is een vervolgproject van het pilotproject “Kenya Goes Sustainable” welke in 2008 succesvol is uitgevoerd.
De doestelling van AfriCulture is hulp te bieden aan Afrikanen bij het starten van een (duurzame) onderneming in Afrika. Mizizi Foundation zet zich in voor het ontwikkelen van een duurzame samenleving middels een integrale aanpak, met het oog op een ecologisch, economisch en sociaal balans.

Korte projectomschrijving

Het project biedt een training ’Train the Trainer in CSR and sustainable entrepreneurship’ aan trainers werkzaam voor Mizizi Foundation, trainers van Liit Business School en een pilotteam, bestaande uit: studenten van LIJUSA en mensen uit het bedrijfsleven: uit de top van een al bestaand bedrijf en startende ondernemers.
De training vindt plaats in maart 2011 en wordt gratis aangeboden in de Keniaanse hoofdstad Nairobi. Tijdens de training wordt de empowerment-methode toegepast.
Door het trainen van de trainers wordt gewerkt aan capaciteitsopbouw van deze centra.
Bovendien ontstaat het sneeuwbaleffect. De trainers worden klaargestoomd om zélf trainers te kunnen gaan trainen op het gebied van MVO en duurzaam ondernemen (d.o.) in Kenia.
Mizizi Foundation en Liit trainen (na de training) de volgende drie doelgroepen:

1. trainers van businessscholen in Nairobi een andere provincies in Kenia.
2. (trainers-)studenten van studentenorganisaties van universiteiten in Kenia (o.a. van LIJUSA).
3. trainers binnen bedrijven.

Mizizi gaat het Train de Trainer concept ook gebruiken voor hun trainingen aan bedrijven. Binnen een bedrijf trainen zij iemand die is aangewezen als trainer. Veelal is dit iemand vanuit de top van het bedrijf. Deze trainer traint op zijn beurt zijn collega’s. Deze methode is zeer effectief, omdat zo alle weknemers actief betrokken zijn bij de ontwikkelingen van MVO in het bedrijf en bovendien nemen werknemers de informatie eerder aan van hun eigen directeur dan van een onbekende trainer.
Het sneeuwbaleffect ontstaat doordat:

1. de leraren van businessscholen op hun beurt (toekomstige) ondernemers en managers trainen
2. de (trainers-)studenten van universiteiten op hun beurt andere studenten van universiteiten trainen en tot slot
3. de trainers binnen bedrijven hun collega’s/medewerkers trainen hoe zij hun bedrijf op een duurzame wijze kunnen opstarten en/of vormgeven.

Wij zoeken

Om de duurzaamheid van dit project in Kenia te garanderen is Stichting AfriCulture op zoek naar twee Nederlandse studenten die in december 2010 voor de duur van vijf maanden naar Kenia gaan. Zij zullen hier samenwerken met twee Keniaanse studenten en Mizizi Foundation. Zij onderzoeken hoe Mizizi Foundation inkomsten kan werven om zelffinancierend te zijn en zo haar projecten zelf kan financieren. Dit om de duurzaamheid van dit project in Kenia te garanderen.
De studenten zullen hiervoor een onderzoek gaan uitvoeren in Kenia, een businessplan en financieel plan opstellen en daarnaast contacten leggen met bedrijven aan wie Mizizi in de toekomst hun Train de Trainer-training kan gaan geven om inkomsten te genereren.

Daarnaast stellen zij, onder deskundige begeleiding vanuit Nederland, een presentatie samen over de training en houden deze presentatie samen met Mizizi in meerdere Keniaanse bedrijven en op netwerkbijeenkomsten

Mizizi Foundation coördineert en begeleidt de studenten en is ook actief betrokken bij de uitvoering van de activiteiten.

Functieomschrijving

Taken zijn ondermeer:
Een onderzoeksrapport opstellen.
Onderzoek uitvoeren in Nederland en in Kenia.
Een businessplan opstellen.
Een financieel plan maken.
Contacten leggen met bedrijven.
Een presentatie samenstellen over de “Train de Trainer training in MVO en d.o.”
Een presentatie over deze training geven aan de bedrijven.
Rapporteren van de resultaten.
Netwerken.

Wij vragen

Bij voorkeur zijn wij op zoek naar iemand die voldoet aan het volgende profiel:
Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
Engels in woord en geschrift.
Flexibel en sociaal.
Overtuigingskracht.
Initiatief-rijk persoon.
Kennis van en affiniteit met het onderwerp duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Kennis van en ervaring met het opstellen van een businessplan en een financieel plan.
Wij bieden
Een afwisselende en uitdagende stage.
Begeleiding in Nederland en Kenia.
Onderdaksvoorziening in Kenia.
Bijwonen van de Train de Trainer-training.
Transport in Kenia (auto en chauffeur/gids aanwezig).
Ophaalservice vliegveld.

Interesse?

Stuur je motivatie en CV per email naar Anoek Vriesema: info@africulture.net
De sollicitatiegesprekken starten op 12 oktober 2010.