Kenya Goes Sustainable (vervolg)

De trainers worden klaargestoomd om zélf trainers te kunnen gaan trainen op het gebied van MVO en duurzaam ondernemen (d.o.) in Kenia.
Mizizi Foundation en Liit trainen (na de training) de volgende drie doelgroepen:

1. trainers van businessscholen in Nairobi een andere provincies in Kenia.
2. (trainers-)studenten van studentenorganisaties van universiteiten in Kenia (o.a. van LIJUSA).
3. trainers binnen bedrijven.

Mizizi gaat het Train de Trainer concept ook gebruiken voor hun trainingen aan bedrijven. Binnen een bedrijf trainen zij iemand die is aangewezen als trainer. Veelal is dit iemand vanuit de top van het bedrijf. Deze trainer traint op zijn beurt zijn collega’s. Deze methode is zeer effectief, omdat zo alle weknemers actief betrokken zijn bij de ontwikkelingen van MVO in het bedrijf en bovendien nemen werknemers de informatie eerder aan van hun eigen directeur dan van een onbekende trainer.

Het sneeuwbaleffect ontstaat doordat:

1. de leraren van businessscholen op hun beurt (toekomstige) ondernemers en managers trainen
2. de (trainers-)studenten van universiteiten op hun beurt andere studenten van universiteiten trainen en tot slot
3. de trainers binnen bedrijven hun collega’s/medewerkers trainen hoe zij hun bedrijf op een duurzame wijze kunnen opstarten en/of vormgeven.

Training “Planning en Organisation”

Het project biedt in maart 2011, ná de Train de Trainer training, nog een training aan Mizizi Foundation, namelijk een twee–daagse training “Planning en Organisation” waarin zij ondermeer leert hoe zij: korte- en lange termijn planningen kunnen schrijven en een plan van aanpak voor hun activiteiten kunnen opstellen. Ook deze training wordt gratis aangeboden.

Duurzaamheid Mizizi Foundation

Om de duurzaamheid van dit project in Kenia te garanderen schakelt Stichting AfriCulture twee Nederlandse studenten in die in december 2010 voor de duur van vijf maanden naar Kenia gaan. Zij zullen hier samenwerken met twee Keniaanse studenten en Mizizi Foundation. Zij onderzoeken hoe Mizizi Foundation inkomsten kan werven om zelffinancierend te zijn en zo haar projecten zelf kan financieren

Empowerment-methode

Tijdens deze Train de Trainer-training wordt gewerkt met de empowerment-methode. Het gebruik van de empowerment-methode is nieuw voor onze doelgroepen Kenia.
Het resultaat is een nieuwe methodiek die bedrijven in Kenia en andere landen in staat stelt bewust en gefundeerd te kiezen voor duurzamere werkwijzen en productiemethoden. De kern van de methodiek is dat trainers de ondernemers (in dit geval andere trainers) zélf laten zoeken naar mogelijkheden om invulling te geven aan duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De verantwoordelijkheid ligt in de organisatie zelf. Hier liggen vaak ook de beste ideeën. De deelnemers leren tijdens de training hoe zij de trainers zich deze methode eigen kunnen maken.

Zie ook de vacaturepagina